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大手牽小手的幸福
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關於工作,為了五斗米

職場是很微妙的,彼此的關係多一分則太緊、少一分則太鬆,往往當對方要離職時才會交淺言深的談上幾句,說不上知心話,但無利害關係的談話得到的總是多的叫人訝異,原來誰誰誰是如此的高竿,原來羨慕著別人的同時自己也被羨慕著,原來會吵的小孩有糖吃,原來……


那天上了領導力精要的課程,課堂上老師丟了個球要大家分享如何領導自己的部屬,有個學員說著自己帶不好底下的部屬。為什麼帶不好?因為無壯士斷腕的決心,為什麼無壯士斷腕的決心?因為主管的權利無下放。以嬉笑的方式敘述著,大家也就笑笑的結束,沒有人可以有效的給予建議或提供意見。成人式的教育往往如此,彼此的經驗分享,適合的自己消化整理,不適合的聽聽也就罷了,顧問給的理論跟學校教育一樣,跟實務上總有著一大段的距離,難怪乎人家說只要跟人扯上關係的,一加一永遠不會等於二,管理這門學問艱深的很。 


關於工作,為了五斗米,我們都犠牲的太多。


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